隨著每批考生分數的出爐,考生的分數也牽動著大學高校、教育培訓機構的神經.暑期招生每年都是教育機構的重頭戲，無論是大學、高中還是輔導班培訓機構，都要采取各種策略獲取更多生源，暑期培訓短信群發就是常用的招生方式之一.

　　暑期培訓短信群發怎么做效果好?

　　對于不懂行的用戶來說，可能會覺得短信群發是一件比較簡單的事情，在百度上隨便搜索一下就能找到很多短信公司，然后比較一下價格，選擇一個價格便宜的、看著順眼的合作就可以了。

　　如果運氣足夠好，初次選擇就能找到一家正規的短信公司，那么就要恭喜你的錦鯉體質了。不過并非每個人都有這樣的運氣，大多數用戶在首次尋找短信群發提供商的時候都會因為考慮不周而沒有選對。

　　比如價格過于便宜的往往會伴隨扣量，這種扣量行為普通用戶很難察覺。再比如短信通道的黑名單、關鍵字較多，導致發送成功率低，如果平臺不是按照成功計費，而是按照提交計費(無論是否發送成功，只要向短信平臺提交了就要收費)，那用戶就更加被動。

　　暑期培訓短信群發要根據目標生源的性質有針對性的發送，大學高校要針對剛剛高考結束的考生或家長，暑期教育培訓機構要針對相應的中學生或高中生等。對于目標生源推送適合該群體的信息，對用戶而言是有價值的，轉化率自然就會更高。

　　對于輔導班培訓機構而言，短信群發只需要把用戶關心的核心信息或者自身具備的核心優勢傳遞給大家即可。對于大學類高校的招生短信則需要用較多文字來闡述學校的優勢和實力，從而引起用戶的關注和興趣。

　　總結：選擇優質的短信群發平臺服務商是招生短信群發成功的重要一步，否則再多的短信發送都變得沒有意義.綜上，無論哪種營銷宣傳方式都有它的技巧和精髓，短信群發亦然。我們要做的是在對工具有一定了解的基礎上積極發揮營銷工具的優勢，從而盡最大程度實現預期目標.